Personel taşımacılığı, çalışanların işe gidiş gelişinin kurum tarafından tek elden planlanmasıdır. Kurum kendi araçlarını almak yerine bu işi kiralama ya da hizmet alımıyla çözdüğünde çalışan da işveren de kazanır.
Çalışan açısından
- Düzenli ulaşım: servis belli saatte ve belli rotada çalışır; çalışan toplu taşıma aktarmasıyla uğraşmaz.
- Daha az yorgunluk: trafikte araç kullanmak ve park yeri aramak işin başında yorgunluk yaratır; serviste bu yük kalkar.
- Daha az masraf: kendi aracıyla gelen çalışanın yakıt ve araç masrafı azalır.
Kurum açısından
- Zamanında başlayan mesai: servis saati vardiyaya göre belirlendiği için işe geç kalma azalır.
- Araç yatırımı gerekmez: araç alımı, bakım, sigorta ve sürücü yönetimi kurumun iş yükü olmaktan çıkar.
- Öngörülebilir maliyet: ulaşım gideri, kişi kişi yol parası yerine planlı bir hizmet bedeli olarak görünür.
- Daha az park alanı ihtiyacı: çalışanların tek tek araçla gelmesi azalır.
- Tek muhatap: araç, sürücü ve rota sorunları için tek bir hizmet sağlayıcıyla konuşursunuz.
Hangi kurumlar için uygun?
Vardiyalı çalışan işletmeler, organize sanayi bölgelerindeki fabrikalar ve şehir merkezine uzak yerleşkeler personel servisinden en çok yararlananlardır. Az sayıda çalışanı olan bir kurum için de küçük bir araçla planlanan tek rota yeterli olabilir.
Hizmeti alırken
Araç sayısı, rota ve saatler kurumun düzenine göre kurulmalıdır. Yetki belgesinden sözleşme maddelerine kadar bakılması gereken noktaları personel servisi seçerken dikkat edilecekler yazımızda topladık.
Destina Turizm olarak Ankara'da kurum ve şirketlere personel taşımacılığı hizmeti veriyoruz. İhtiyacınızı iletmeniz durumunda size özel plan ve teklif hazırlarız.
